IT Specialist – Applicativi & Analisi dei fabbisogni (M/F/D)

La persona selezionata entrerà a far parte del team ICT e fungerà da principale punto di raccordo tra le funzioni aziendali e l’IT. Il ruolo sarà responsabile della raccolta e analisi dei requisiti di business, del supporto all’evoluzione del parco applicativo aziendale e della promozione dell’adozione di soluzioni digitali all’interno dell’organizzazione.

Principali responsabilità

Analisi dei requisiti e gestione della domanda IT

• Raccogliere esigenze e criticità provenienti dai diversi dipartimenti e dagli utenti, traducendole in requisiti funzionali chiari e strutturati.
• Gestire il registro centralizzato delle richieste IT relative agli applicativi e proporre le priorità al Management.
• Valutare la soluzione più idonea per ciascuna esigenza: configurazione di strumenti esistenti, acquisto di soluzioni di terze parti (SaaS/vendor) o sviluppo interno.
• Predisporre specifiche funzionali per gli sviluppi interni ed eseguire attività di User Acceptance Testing (UAT) sulle nuove release.

Gestione del parco applicativo, progetti e fornitori

• Mantenere aggiornato l’inventario delle applicazioni, delle licenze e dei contratti, individuando eventuali duplicazioni, costi evitabili e rischi.
• Pianificare e coordinare progetti di implementazione di nuovi applicativi, coinvolgendo stakeholder interni e fornitori.
• Gestire i rapporti con i fornitori software (preventivi, rinnovi, livelli di servizio) e supportare il Management nella definizione del budget IT.
• Sviluppare automazioni e soluzioni di reporting attraverso strumenti low-code (es. Power Automate, Power BI), ove non sia richiesto uno sviluppo software dedicato.

Supporto, adozione e formazione

• Fornire supporto di secondo livello per gli applicativi aziendali e gestirne la configurazione funzionale (es. strutture SharePoint e Teams), in coordinamento con il System Administrator.
• Predisporre guide utente ed erogare brevi sessioni formative.
• Monitorare l’utilizzo delle applicazioni e raccogliere feedback per favorire il miglioramento continuo.
• Applicare le policy di sicurezza e protezione dei dati (GDPR), definite con il System Administrator, nella selezione e configurazione delle applicazioni.

Requisiti e competenze

Formazione ed esperienza

• Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale, Tecnologie dell’Informazione o discipline affini; in alternativa, diploma tecnico accompagnato da esperienza equivalente.
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli di Business Analysis, Application Management o IT Project Management, preferibilmente maturata presso società di ingegneria o aziende di servizi tecnici.
• Costituiscono titolo preferenziale certificazioni quali ITIL Foundation, Microsoft 365 / Power Platform Fundamentals e certificazioni di Project Management (es. PRINCE2, CAPM).

Competenze tecniche

• Analisi dei requisiti e mappatura dei processi (es. BPMN o metodologie equivalenti).
• Conoscenza funzionale dell’ecosistema Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive).
• Utilizzo della Power Platform (Power Automate, Power BI) ed Excel avanzato.
• Conoscenza di base di database e SQL per l’analisi dei dati e l’interazione efficace con gli sviluppatori.
• Costituisce titolo preferenziale la familiarità con i processi tipici delle società di ingegneria (gestione documentale, project management, strumenti CAD/BIM).
• Italiano: livello madrelingua o C2.
• Inglese: livello B2 (documentazione tecnica e interazione con fornitori).

Soft Skills

• Efficaci capacità comunicative, anche con interlocutori non tecnici.
• Capacità di definire priorità e gestire gli stakeholder.
• Autonomia e orientamento al risultato.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione.
• Affidabilità e riservatezza nella gestione dei dati e dei diritti di accesso.

Cosa offriamo

• Opportunità di entrare a far parte di una realtà strutturata e in crescita;
• Affiancamento tecnico e formazione continua;
• Percorso di sviluppo professionale commisurato al livello di esperienza della persona selezionata;
• Possibilità di inserimento con contratto a tempo indeterminato o collaborazione professionale, in funzione del profilo individuato;
• Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza e alle competenze possedute;
• Modalità di lavoro ibrida, con alternanza tra presenza in ufficio e lavoro da remoto;
• Ambiente di lavoro orientato al merito e all’assunzione di responsabilità;
• RAL compresa tra € 25.000 e € 35.000, in funzione dell’esperienza e delle competenze effettivamente possedute;
• Opportunità di lavorare in una realtà consolidata che pone particolare attenzione alla crescita professionale e allo sviluppo delle persone.

Sede di lavoro e orario

• Contratto full-time, dal lunedì al venerdì;
• Sede di lavoro: Udine.

In STI Engineering e in tutte le società del Gruppo crediamo nel valore della diversità e dell’inclusione. Promuoviamo le pari opportunità e non tolleriamo alcuna forma di discriminazione basata su genere, origine, età, religione, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica personale.

La presente opportunità professionale è aperta a persone di ogni genere, nel rispetto della normativa vigente, e accoglie candidature da persone di tutte le età e nazionalità.