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persona selezionata entrerà a far parte del \u003Cstrong>team ICT\u003C\u002Fstrong> e fungerà da principale punto di raccordo tra le funzioni aziendali e l’IT. Il ruolo sarà responsabile della \u003Cstrong>raccolta e analisi dei requisiti di business, del supporto all’evoluzione del parco applicativo aziendale e della promozione dell’adozione di soluzioni digitali all’interno dell’organizzazione.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\u003Cstrong>Principali responsabilità\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Analisi dei requisiti e gestione della domanda IT\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Raccogliere esigenze e criticità provenienti dai diversi dipartimenti e dagli utenti, traducendole in requisiti funzionali chiari e strutturati.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Gestire il registro centralizzato delle richieste IT relative agli applicativi e proporre le priorità al Management.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Valutare la soluzione più idonea per ciascuna esigenza: configurazione di strumenti esistenti, acquisto di soluzioni di terze parti (SaaS\u002Fvendor) o sviluppo interno.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Predisporre specifiche funzionali per gli sviluppi interni ed eseguire attività di User Acceptance Testing (UAT) sulle nuove release.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Gestione del parco applicativo, progetti e fornitori\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Mantenere aggiornato l’inventario delle applicazioni, delle licenze e dei contratti, individuando eventuali duplicazioni, costi evitabili e rischi.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Pianificare e coordinare progetti di implementazione di nuovi applicativi, coinvolgendo stakeholder interni e fornitori.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Gestire i rapporti con i fornitori software (preventivi, rinnovi, livelli di servizio) e supportare il Management nella definizione del budget IT.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Sviluppare automazioni e soluzioni di reporting attraverso strumenti low-code (es. Power Automate, Power BI), ove non sia richiesto uno sviluppo software dedicato.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Supporto, adozione e formazione\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Fornire supporto di secondo livello per gli applicativi aziendali e gestirne la configurazione funzionale (es. strutture SharePoint e Teams), in coordinamento con il System Administrator.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Predisporre guide utente ed erogare brevi sessioni formative.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Monitorare l’utilizzo delle applicazioni e raccogliere feedback per favorire il miglioramento continuo.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Applicare le policy di sicurezza e protezione dei dati (GDPR), definite con il System Administrator, nella selezione e configurazione delle applicazioni.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\u003Cstrong>Requisiti e competenze\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Formazione ed esperienza\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale, Tecnologie dell’Informazione o discipline affini; in alternativa, diploma tecnico accompagnato da esperienza equivalente.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Esperienza di 3-5 anni in ruoli di Business Analysis, Application Management o IT Project Management, preferibilmente maturata presso società di ingegneria o aziende di servizi tecnici.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Costituiscono titolo preferenziale certificazioni quali ITIL Foundation, Microsoft 365 \u002F Power Platform Fundamentals e certificazioni di Project Management (es. PRINCE2, CAPM).\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Competenze tecniche\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Analisi dei requisiti e mappatura dei processi (es. BPMN o metodologie equivalenti).\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Conoscenza funzionale dell’ecosistema Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive).\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Utilizzo della Power Platform (Power Automate, Power BI) ed Excel avanzato.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Conoscenza di base di database e SQL per l’analisi dei dati e l’interazione efficace con gli sviluppatori.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Costituisce titolo preferenziale la familiarità con i processi tipici delle società di ingegneria (gestione documentale, project management, strumenti CAD\u002FBIM).\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Italiano: livello madrelingua o C2.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Inglese: livello B2 (documentazione tecnica e interazione con fornitori).\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Soft Skills\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Efficaci capacità comunicative, anche con interlocutori non tecnici.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Capacità di definire priorità e gestire gli stakeholder.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Autonomia e orientamento al risultato.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Affidabilità e riservatezza nella gestione dei dati e dei diritti di accesso.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\u003Cstrong>Cosa offriamo\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Opportunità di entrare a far parte di una realtà strutturata e in crescita;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Affiancamento tecnico e formazione continua;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Percorso di sviluppo professionale commisurato al livello di esperienza della persona selezionata;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Possibilità di inserimento con contratto a tempo indeterminato o collaborazione professionale, in funzione del profilo individuato;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza e alle competenze possedute;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Modalità di lavoro ibrida\u003C\u002Fstrong>, con alternanza tra presenza in ufficio e lavoro da remoto;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ambiente di lavoro orientato al merito e all’assunzione di responsabilità;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>RAL compresa tra € 25.000 e € 35.000\u003C\u002Fstrong>, in funzione dell’esperienza e delle competenze effettivamente possedute;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Opportunità di lavorare in una realtà consolidata che pone particolare attenzione alla crescita professionale e allo sviluppo delle persone.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\u003Cstrong>Sede di lavoro e orario\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Contratto full-time, dal lunedì al venerdì;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Sede di lavoro: \u003Cstrong>Udine\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>In \u003Cstrong>STI Engineering\u003C\u002Fstrong> e in tutte le società del Gruppo crediamo nel valore della diversità e dell’inclusione. Promuoviamo le pari opportunità e non tolleriamo alcuna forma di discriminazione basata su genere, origine, età, religione, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica personale.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La presente opportunità professionale è aperta a persone di ogni genere, nel rispetto della normativa vigente, e accoglie candidature da persone di tutte le età e nazionalità.\u003C\u002Fp>",{"prev":18,"next":440},{"title":44,"slug":441,"url":442},"senior-electrical-engineer","\u002Fit\u002Flavori\u002Fsenior-electrical-engineer",1793619900405]