STI Engineering obtiene la Certificación de Igualdad de Género UNI/PdR 125:2022

El pasado 28 de julio, STI Engineering obtuvo la Certificación de Igualdad de Género conforme a la norma UNI/PdR 125:2022, otorgada por SGS Italia, alcanzando un importante hito en el camino emprendido para fortalecer y hacer cada vez más estructurado, transparente y medible su compromiso con la igualdad de género, la inclusión y el desarrollo del talento.

Este logro tiene un significado especial para STI: no representa el inicio de una nueva política corporativa, sino el reconocimiento formal de un enfoque que desde hace años forma parte de nuestra manera de trabajar, colaborar y crecer.

De la cultura organizacional a un sistema de gestión certificado

En STI Engineering —y en el Grupo STI en general— el compromiso con las personas, la igualdad de oportunidades y la inclusión ha sido durante años una parte integral de nuestra cultura organizacional.

A lo largo del tiempo, este enfoque se ha reflejado también en una importante presencia femenina en posiciones directivas, técnicas y de gestión, así como entre las personas clave que contribuyen al desarrollo internacional del Grupo.

Este es un aspecto que ya habíamos destacado al iniciar el proceso de certificación y que demuestra cómo el talento y el liderazgo femenino han formado parte de nuestra historia y de nuestro crecimiento desde hace mucho tiempo.

A partir de esta base, decidimos dar un paso más: transformar principios y prácticas ya consolidados dentro de la organización en un sistema estructurado, verificable y orientado a la mejora continua.

El proceso de certificación involucró a distintas áreas de la empresa, que trabajaron de manera conjunta para analizar los procesos existentes, definir objetivos y responsabilidades e identificar nuevas oportunidades de mejora.

Este esfuerzo compartido nos permitió dar mayor estructura y capacidad de medición a valores que ya estaban profundamente arraigados en nuestra forma de trabajar.

¿Qué significa la Certificación UNI/PdR 125:2022?

La UNI/PdR 125:2022 establece los lineamientos para implementar un sistema de gestión de igualdad de género y contempla indicadores específicos para medir las políticas, los procesos y los resultados de una organización en esta materia.

Obtener esta certificación significa, por lo tanto, ir más allá de una declaración de principios: significa contar con un sistema que permite establecer objetivos concretos y medir, verificar y monitorear los resultados a lo largo del tiempo.

En el caso de STI Engineering, SGS verificó la conformidad de nuestro sistema de gestión con los requisitos establecidos por la UNI/PdR 125:2022, evaluando las medidas implementadas para promover y garantizar la igualdad de género en el entorno laboral.

La certificación abarca las oficinas italianas de STI Engineering ubicadas en San Daniele del Friuli, Udine, Trieste, Fiumicino, Milán y Catania, confirmando un enfoque compartido y extendido en toda la organización.

Un logro que mira hacia el futuro

Obtener la certificación no significa haber llegado al final del camino.

Por su propia naturaleza, este sistema requiere seguimiento, medición y mejora continua. El certificado de STI Engineering tiene vigencia hasta el 28 de julio de 2029, sujeto al cumplimiento satisfactorio de las auditorías periódicas de seguimiento.

Esto implica seguir midiendo resultados, identificando áreas de mejora y estableciendo nuevos objetivos, manteniendo siempre un compromiso concreto con la igualdad de género y la inclusión.

Este enfoque también está plenamente alineado con la visión de STI Corporate S.p.A. – Benefit Corporation, que incluye entre sus objetivos la promoción de la diversidad, la inclusión y la responsabilidad social.

En STI creemos que la calidad de una organización no se mide únicamente por los proyectos que desarrolla o los resultados que alcanza, sino también por su capacidad para crear un entorno en el que el talento, las responsabilidades y las oportunidades profesionales puedan desarrollarse sin estar condicionados por el género.

De la cultura a la certificación. De la certificación a la mejora continua.

Cuando iniciamos este camino, nuestro objetivo era reconocer formalmente algo que ya considerábamos parte de nuestra identidad: hacer que una cultura construida a lo largo de los años fuera transparente, medible y verificable.

Hoy hemos alcanzado un hito importante en ese camino.

Para STI Engineering, la Certificación de Igualdad de Género UNI/PdR 125:2022 representa no solo un reconocimiento formal, sino, sobre todo, un compromiso hacia el futuro: seguir construyendo una organización en la que la equidad, la inclusión y el desarrollo del talento sean parte integral de nuestra manera de hacer empresa.

Porque la igualdad de género no es simplemente un logro que se alcanza y se declara, sino un principio que debe traducirse cada día en acciones, procesos y oportunidades concretas.