STI Engineering ottiene la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022

Lo scorso 28 luglio, STI Engineering ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere secondo la UNI/PdR 125:2022, rilasciata da SGS Italia, raggiungendo un importante traguardo nel percorso intrapreso per rendere sempre più strutturato, trasparente e misurabile il proprio impegno verso parità di genere, inclusione e valorizzazione delle persone.

Un risultato che assume per STI un significato particolare: non rappresenta il punto di partenza di una nuova politica aziendale, ma il riconoscimento formale di un approccio che da anni caratterizza il nostro modo di lavorare, collaborare e crescere.

Dalla cultura aziendale a un sistema certificato

In STI Engineering – e più in generale nel Gruppo STI – attenzione alle persone, pari opportunità e inclusione sono da tempo parte della cultura aziendale.

Negli anni questo approccio si è tradotto anche in una significativa presenza femminile nei ruoli manageriali, tecnici e gestionali e tra le key people che contribuiscono allo sviluppo internazionale del Gruppo. Un elemento che avevamo già raccontato all'avvio del percorso di certificazione e che testimonia come la leadership femminile sia parte integrante della nostra storia.

Proprio da questa base abbiamo scelto di compiere un passo ulteriore: trasformare principi e pratiche già presenti nell'organizzazione in un sistema strutturato, verificabile e orientato al miglioramento continuo.

Il percorso verso la certificazione ha coinvolto trasversalmente diverse funzioni aziendali, chiamate ad analizzare i processi esistenti, definire obiettivi e responsabilità e individuare nuove opportunità di miglioramento. Un lavoro condiviso che ha permesso di dare struttura e misurabilità a valori già radicati nel nostro modo di operare.

Cosa significa la Certificazione UNI/PdR 125:2022

La UNI/PdR 125:2022 definisce le linee guida per un sistema di gestione della parità di genere e prevede l'adozione di specifici indicatori per misurare politiche, processi e risultati delle organizzazioni in questo ambito.

Essere certificati significa quindi andare oltre una dichiarazione di intenti: significa adottare un sistema attraverso il quale obiettivi e risultati possono essere misurati, verificati e monitorati nel tempo.

Nel caso di STI Engineering, SGS ha verificato la conformità del sistema di gestione ai requisiti della UNI/PdR 125:2022 relativamente alle misure adottate per garantire la parità di genere nel contesto lavorativo e la certificazione comprende le sedi italiane STI Engineering di San Daniele del Friuli, Udine, Trieste, Fiumicino, Milano e Catania, confermando quindi un approccio condiviso e diffuso nell'organizzazione.

Un traguardo che guarda al futuro

L'ottenimento della certificazione non rappresenta un punto di arrivo.

La sua stessa natura richiede che il sistema venga mantenuto e monitorato nel tempo: il certificato STI Engineering è valido fino al 28 luglio 2029, con validità subordinata all'esito positivo delle attività di sorveglianza periodica.

Questo significa continuare a misurare i risultati, individuare aree di miglioramento e definire nuovi obiettivi, mantenendo alta l'attenzione sui temi della parità e dell'inclusione.

Un approccio pienamente coerente anche con la visione di STI Corporate S.p.A. – Società Benefit, che integra nei propri obiettivi la promozione della diversità, dell'inclusione e della responsabilità sociale.

Per STI, infatti, la qualità di un'organizzazione non si misura soltanto attraverso i progetti realizzati o i risultati raggiunti, ma anche attraverso la capacità di creare un ambiente nel quale competenze, responsabilità e opportunità possano crescere senza essere condizionate dal genere.

Dalla cultura alla certificazione. Dalla certificazione al miglioramento continuo.

Quando abbiamo avviato questo percorso, il nostro obiettivo era dare forma ufficiale a qualcosa che sentivamo già parte della nostra identità: rendere trasparente, misurabile e verificabile una cultura costruita nel tempo.

Oggi quel percorso ha raggiunto un traguardo importante.

La Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 rappresenta per STI Engineering non soltanto un riconoscimento, ma soprattutto un impegno verso il futuro: continuare a costruire un'organizzazione nella quale equità, inclusione e valorizzazione delle persone siano parte integrante del nostro modo di fare impresa.

Perché la parità di genere non è un risultato da dichiarare una volta raggiunto, ma un principio da tradurre ogni giorno in comportamenti, processi e opportunità concrete.