Raznolikost in vključenost
Raznolikost praznujemo kot temelj naše kulture in strokovne rasti. Iskreno verjamemo, da so različni pogledi, ki jih ponuja raznolik delovni kolektiv - glede na spol, starost, etnično pripadnost, telesno sposobnost, vero, zakonski status in politična prepričanja - ključni za naš uspeh.
Poskrbimo, da nihče ni deležen diskriminacije ali pristranskosti na nobenem področju svojega dela, bodisi pri dostopu do služb, nalogah, strokovnem razvoju, disciplinskih ukrepih ali ugodnostih.
Vse v naši skupnosti podjetja obravnavamo z enakim spoštovanjem, ne glede na starost, spol, spolno usmerjenost, zakonski status, verska prepričanja, jezik, narodnost, telesno ali duševno sposobnost, osebna prepričanja, politična mnenja ali sindikalno dejavnost.
Cenimo kulturo, kjer so vsi zaposleni slišani in spoštovani, pri čemer prepoznavamo, da je ta raznolikost misli in izkušenj ključna za naš uspeh. Poleg tega smo posvečeni ohranjanju spolne uravnoteženosti na vseh ravneh organizacije, s posebnim poudarkom na vodenju in visokih položajih, da naslovimo in odpravimo razkorak med spoloma.
Verjamemo, da s temi prizadevanji ne ustvarjamo le ekipe, ampak družino, kjer se vsak počuti cenjen in vključen.
Zavestno se trudimo pritegniti raznolik nabor kandidatov in zagotavljati pravičnost ter odsotnost pristranskosti v postopku zaposlovanja. To vključuje odpravo morebitnih diskriminatornih zahtev in uporabo vključujočega jezika v opisih delovnih mest.
Skrbimo, da se vsak počuti dobrodošlega in podprtega, kar je nekaj, čemu posvečamo veliko pozornosti. Delamo na uveljavljanju politike odprtih vrat in spodbujamo povratne informacije. Prav tako ustvarjamo skupine za podporo zaposlenim, da zagotovimo podporo in možnosti mreženja raznolikim zaposlenim. Prilagodljivost je tudi ključni vidik vključevanja.
Ponujamo prilagodljive delovne aranžmaje, kot so možnosti dela na daljavo ali hibridno delo, da zadostimo potrebam raznolikih zaposlenih. To lahko pomaga zmanjšati stres in izboljšati ravnotežje med delom in prosim časom, kar vodi v bolj angažirane in produktivne zaposlene.
